Ćwierć kobiet „nigdy nie słyszała” o kluczowej metodzie obliczania dochodów emerytalnych

Kobiety w Wielkiej Brytanii pozostają w tyle w branży emerytalnej, z powodu „znacznych luk” w edukacji i zrozumieniu emerytur w porównaniu z mężczyznami. Przekłada się to na różnice między płciami w oszczędnościach emerytalnych i ostatecznie prowadzi do tego, że kobiety przechodzą na emeryturę z mniejszymi oszczędnościami niż mężczyźni, mimo że żyją średnio dłużej.

Kampania Get Britain Pension Ready ujawniła nowe dane pokazujące skalę tego problemu – zaledwie 8% kobiet deklaruje, że rozumie terminologię emerytalną. W porównaniu z 21% mężczyzn.

W badaniu przeprowadzonym w tym roku w Wielkiej Brytanii wzięło udział 2000 dorosłych osób. Okazało się, że prawie jedna trzecia kobiet (29%) przyznała, że „nie rozumie w ogóle” terminologii emerytalnej.

To ponad dwukrotnie więcej niż liczba mężczyzn przyznających się do braku wiedzy. Co istotne, 27% kobiet stwierdziło, że nigdy nie słyszało o wypłatach.

To jedna z najczęstszych metod dostępu do środków emerytalnych. Zasadniczo pozwala ona na wypłatę części oszczędności emerytalnych w regularnych ratach lub w formie jednorazowej, a pozostałą część środków pozostawić w formie inwestycji.

Wiąże się to jednak z pewnym ryzykiem, ponieważ trzeba starać się zrównoważyć kwotę, którą się wypłaca, z tym, ile można zarobić na inwestycjach, aby nie zabrakło pieniędzy. Kolejne 24% nigdy nie słyszało o SIPP, czyli indywidualnym funduszu emerytalnym, którym można zarządzać samodzielnie.

Zazwyczaj oferuje szerszy wybór inwestycji niż inne rodzaje emerytur, a jeśli nie masz pewności, co wybrać, możesz pozwolić swojemu dostawcy lub doradcy finansowemu dokonać wyboru za Ciebie. Nie znając tych istotnych aspektów zarządzania pieniędzmi emerytalnymi i emeryturą, kobiety mogą tracić wiele, nawet nie zdając sobie z tego sprawy.

W miarę jak wskaźniki ubóstwa emerytalnego rosną, tysiące kobiet może pozostać nieświadomych i pozbawionych wsparcia. Luka w wiedzy nie tylko kosztuje kobiety pieniądze, ale także odbija się negatywnie na ich psychice. Co czwarta kobieta czuła się tak zawstydzona tym, jak mało wie, że nie szukała porady lub nie wiedziała, jakie pytania zadać, jeśli w ogóle otrzymała pomoc.

Sarah Lloyd, dyrektor ds. handlowych w Annuity Ready, mówi: „Te dane pokazują, że kryzys wiedzy emerytalnej w Wielkiej Brytanii nie dotyczy tylko wieku, ale także dostępu i edukacji. Kobiety wyraźnie pozostają w tyle, a całe regiony zmagają się z dostępem do informacji potrzebnych do planowania emerytury”.

Dane pochodzące z niektórych regionów pokazują, że East Midlands boryka się również z problemem braku wiedzy na temat emerytur, gdyż aż 28% mieszkańców przyznaje się do tego, podczas gdy w Walii odsetek ten wynosi zaledwie 9%.

Mieszkańcy West Midlands wykazali się najwyższym poziomem zaufania – 25% z nich uważa, że wie bardzo dużo na temat emerytur. Na drugim miejscu znalazł się Londyn z wynikiem 23%.

Nie zawsze chodzi jednak tylko o pewność siebie. Wcześniejsze badania wykazały, że pokolenie Z uważa, że wie dużo o produktach emerytalnych i ich działaniu, ale często brakuje mu rzeczywistego zrozumienia.

Aby pomóc w walce z luką informacyjną w kwestii emerytury, kampania Get Britain Pension Ready oferuje szereg bezpłatnych spostrzeżeń i porad, zachęcając do edukacji i unikania pułapek emerytalnych. Obejmuje ona quiz, który pozwoli Ci sprawdzić, gdzie są Twoje luki w wiedzy, oraz listę kontrolną, z której możesz skorzystać, jeśli dopiero zaczynasz planować emeryturę.